公司簡介悅寶園早教海外引進和自主研發結合的科學早教體系集合了悅寶靈動、悅寶創意、悅寶韻律、悅寶英語四大系列課程，綜合開發0-8歲寶寶七大潛能。 悅寶園致力于讓家長和孩子們每次上課都能充分享受其中的快樂，同時從適齡性極強的課程中增強肌肉力量、鍛煉全身平衡、發揮語言能力、培養音樂潛能、激發藝術創造力、推動全腦協調、提高敏捷度和社交能力，實現全面成長。福利待遇：1、獎金：季度獎和年終獎2、五險一金企業活動：組織有戶外拓展等團建活動聯系方式：公司：武漢睿奧科創文化傳媒有限公司地址：武漢市江漢區泛海城市廣場二期三樓簡歷郵箱：rompy_fh@163.com
工商信息和基本資料
- 法人名稱：
- 武漢優悅銘教育科技有限公司
- 簡稱：
- 優悅銘教育
- 主要經營產品：
- 未提供
- 經營范圍：
- 教育軟件的技術開發；企業管理咨詢、商務信息咨詢；會議會展服務、展覽展示服務；企業形象策劃、企業營銷策劃、文化藝術交流活動策劃、慶典活動策劃；設計、制作、發布、代理國內各類廣告業務；教育咨詢服務（不含中小學文化類教育培訓）（依法須經審批的項目，經相關部門審批后方可開展經營活動）。
- 營業執照號碼：
- 91420103MA4KWGHQ1W
- 發證機關：
- 武漢市江漢區市場監督管理局
- 法人類型：
- 有限責任公司(自然人獨資)
- 地區編碼：
- 420103
- 組織機構代碼：
- MA4KWGHQ-1
- 經營期限：
- 永久
- 經營狀態：
- 存續
- 注冊資本：
- 102萬人民幣 (萬元)
- 所屬行業：
- 其他教育培訓 » 江漢區其他教育培訓
- 所屬城市黃頁：
- 武漢企業網 » 江漢區
- 順企編碼：
- 95429982
聯系方式
- 公司地址：
- 武漢市江漢區云彩路198號泛海城市廣場二期A-L3-1,A-L3-2,A-L3-3（注冊地址）
- 經理：
- 湯文鋒
- 電子郵件：
- rompy_fh@163.com
- 郵政編碼：
- 430000
- 順企®采購：
- 請賣家聯系我在線采購產品
其他聯系方式
| 電子郵箱 | 15826876368@163.com |
| 手機號碼 | 15826876368 |
人才招聘
| 職位名稱 | 月薪 | 學歷要求 | 職位要求 | 發布日期 |
|---|---|---|---|---|
| 課程顧問 | 6千-1萬 | 不限 | 崗位職責：1、通過電話、郵件等各種形式的... | 2019-09-22 |
武漢優悅銘教育科技有限公司的股東
| 股東名字 | 出資比例 | 出資額 |
|---|---|---|
| 湯文鋒 | 102萬 |
武漢優悅銘教育科技有限公司的工商變更記錄
| 變更項目 | 變更后 | 變更前 | 時間 |
|---|---|---|---|
| 負責人變更 | 湯文鋒 | 鄭幼華 | 2020-06-18 |
| 章程備案 | - | - | 2020-06-18 |
| 投資人變更 | 湯文鋒:100%; | 余筱:33.4%; [退出] 湯文鋒:33.3%; 鄭幼華:33.3%; [退出] | 2020-06-18 |
| 市場主體類型變更 | 有限責任公司（自然人獨資） | 有限責任公司（自然人投資或控股） | 2020-06-18 |
| 高級管理人員備案 | 王紅（監事） [新增] 湯文鋒（執行董事兼總經理） [新增] | 鄭幼華（執行董事兼總經理） [退出] 湯文鋒（監事） [退出] | 2020-06-18 |
| 投資人變更 | 鄭幼華（執行董事兼總經理） [新增] 湯文鋒（監事） | 余筱（執行董事） [退出] 湯文鋒（監事） 鄭幼華（總經理） [退出] | 2019-05-07 |
| 負責人變更 | 鄭幼華 | 余筱 | 2019-05-07 |
| 高級管理人員備案 | 鄭幼華（執行董事兼總經理） [新增] 湯文鋒（監事） | 余筱（執行董事） [退出] 湯文鋒（監事） 鄭幼華（總經理） [退出] | 2019-05-07 |
| 經營范圍變更 | 教育軟件的技術開發；企業管理咨詢、商務信息咨詢；會議會展服務、展覽展示服務；企業形象策劃、企業營銷策劃、文化藝術交流活動策劃、慶典活動策劃；設計、制作、發布、代理國內各類廣告業務；教育咨詢服務（不含中小學文化類教育培訓）（依法須經審批的項目，經相關部門審批后方可開展經營活動）。 | 企業管理咨詢、商務信息咨詢；會議會展服務、展覽展示服務；企業形象策劃、企業營銷策劃、文化藝術交流活動策劃、慶典活動策劃；設計、制作、發布、代理國內各類廣告業務；教育咨詢服務（不含中小學文化類教育培訓）（依法須經審批的項目，經相關部門審批后方可開展經營活動） | 2018-06-26 |
| 名稱變更 | 武漢優悅銘教育科技有限公司 | 武漢睿奧科創文化傳媒有限公司 | 2018-06-26 |
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